雇主責(zé)任險(xiǎn)與意外險(xiǎn)的區(qū)別
時(shí)間:2018-10-25 10:02:28
有些公司會(huì)為雇員提供很多員工福利,比如意外保險(xiǎn),那么,有了意外保險(xiǎn)之后,是不是不需要雇主責(zé)任險(xiǎn)了呢?當(dāng)然不是的,接下來我們就聊聊意外險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別。
老板為員工購買的意外險(xiǎn)實(shí)際上可以被視為員工的一種福利。該公司為自己購買雇主責(zé)任保險(xiǎn),這對其自身利益保障是合理的。在實(shí)際工作中,雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保障范圍比意外險(xiǎn)的保障更有效!
意外險(xiǎn)一般只保證死亡、殘疾、可能包括附加的醫(yī)療費(fèi)用,以及工傷損失的誤工費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)貼等,公司仍需自負(fù)。
另外,發(fā)生意外傷害時(shí),作為被保險(xiǎn)人的員工通過意外險(xiǎn)向保險(xiǎn)公司申請賠償,不影響員工繼續(xù)向企業(yè)申請民事賠償,以彌補(bǔ)工傷的損失;和老板的雇主責(zé)任保險(xiǎn)承擔(dān)的,這是民事賠償?shù)呢?zé)任。
綜上可以得出,雇主責(zé)任險(xiǎn)比意外險(xiǎn)的保障范圍更廣,而且不光保障了員工出險(xiǎn)后的生活質(zhì)量,也為雇主解決了很多后顧之憂,配備雇主責(zé)任險(xiǎn)可以說是非常有必要了。
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