為了讓老百姓能夠得到更好的保障，國家出臺了相關(guān)的社保規(guī)定：降低城鎮(zhèn)職工單位繳費比例，由之前的20%降低到16%，同時也階段性降低了失業(yè)保險和工傷保險費率。不少朋友了解到社保的新規(guī)之后有些疑惑，社保繳費比例的降低對我們的工資收入有影響嗎？接下來多保魚小編就給大家說一說。

一、社保繳費比例的降低對我們的工資收入有影響嗎？

社保與我們的生活息息相關(guān)，社保的一丁點變化就會引起全國人民的幫助，社保繳費基數(shù)的降低，實際上要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY來決定，如果你所在地方的社會平均工資有所增長的話，相應(yīng)的社保繳費基數(shù)也會隨之增長，工資自然會發(fā)生一些變現(xiàn)。社保繳費比例的降低，由之前的20%降低到16%，當(dāng)然這個16%并不是一蹴而就的，而是循序漸進，緩慢降低，實際上很多地區(qū)，在幾年前早已經(jīng)實行了這個企業(yè)單位的繳費標準。

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那么，我們要注意到這個規(guī)定主要是針對于企業(yè)單位繳費比例的降低，一般來說作為企業(yè)單位職工，社保的繳費是個人和企業(yè)來共同承擔(dān)的，盡管社保的繳費比例降低了，但個人繳費部分的比例依然按照8%來算，個人繳費的比例是沒有受到任何影響的。從另一個角度來看，無論你是低收入群體還是高收入群體，社保的繳費比例都是一樣的，因為個人繳費率是按8%扣除的，這筆錢會進入自己的個人賬戶，所以員工到手的工資不會發(fā)生改變。

但是對于企業(yè)來說，實實在在的減輕了企業(yè)的負擔(dān)，間接的也會影響到我們員工身上，也就是說企業(yè)的這個經(jīng)營利潤高了，那么勢必可能會給我們員工帶來，隱性的或者是間接的帶來一定的福利待遇，這都是很有可能發(fā)生的。

社保繳費比例的降低也會影響到社保繳費基數(shù)，往年的社保繳費基數(shù)采用的是非私營企業(yè)社會平均工資來確定的，最近出臺的相關(guān)政策規(guī)定：今后的社保繳費基數(shù)將采用，非私營企業(yè)和私營企業(yè)加權(quán)全口徑的計算方式，來確定我們的社保繳費基數(shù)。

此后，如果私營企業(yè)的平均工資低于非私營企業(yè)，那么社保繳費基數(shù)也將減少。當(dāng)然這個問題不能一概而論，有的地區(qū)私營企業(yè)的社會平均工資較高，相應(yīng)的社保繳費基數(shù)也會有所增長，要根據(jù)實際情況來決定的。

寫在最后

社保繳費比例的降低，對我們的工資收入是沒有影響的，因為個人繳費比例還是按照8%來算的。社保對于每個人來說是非常重要的，因為社保保障個人的利益，給我們帶來很多福利，所以，我們要多繳納社保，遵循養(yǎng)老金的原則：多繳多得，我們繳納社保越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，保障我們的晚年養(yǎng)老生活。今天就先講到這里了，希望多保魚小編的文章對你有所幫助。

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