養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社保的重要組成部分，并不是你想交就交，想不交就不交的，社保是企業(yè)和員工都必須繳納的，是國(guó)家的制度要求。由于每個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同、生活標(biāo)準(zhǔn)和人口結(jié)構(gòu)不同，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策可能存在很大的不同。

但有一些特點(diǎn)還是共同的，比如說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)一般分為兩個(gè)賬戶：個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶。個(gè)人賬戶是自己日積月累繳納的，也是國(guó)家強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的，個(gè)人賬戶里面的錢交的多退休后就可以領(lǐng)的多，如果交的少那么相應(yīng)的退休后也就領(lǐng)的少。統(tǒng)籌賬戶里面的錢都是企業(yè)繳納的，這部分錢會(huì)直接進(jìn)入到國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里面，統(tǒng)一由國(guó)家調(diào)配。

養(yǎng)老金能夠領(lǐng)多少錢，是大家普遍關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)轲B(yǎng)老金的多少直接影響到我們養(yǎng)老生活的質(zhì)量。

以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，通?？梢灶I(lǐng)取到個(gè)人賬戶里面的養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶退休后的總額按月發(fā)放。基礎(chǔ)養(yǎng)老金則一般按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資，再根據(jù)參保人的繳費(fèi)工資來(lái)進(jìn)行發(fā)放。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取是有條件的，必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：一個(gè)是繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到要求，一個(gè)是達(dá)到退休年齡。

如果繳費(fèi)的年齡沒(méi)有達(dá)到一定年限，退休了也未必可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，同樣，如果繳費(fèi)年限達(dá)到了要求，但是還沒(méi)有達(dá)到退休年齡，也同樣不能領(lǐng)取，兩個(gè)條件缺一不可。

目前很多城市針對(duì)退休后還沒(méi)有達(dá)到累計(jì)年限的，可以一次性補(bǔ)齊所有的保費(fèi)。具體還是要根據(jù)各地社保局的相關(guān)政策來(lái)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)分為兩種，每一種要交的費(fèi)用也不一樣

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例占社保的22%：個(gè)人繳納8%，企業(yè)繳納14%。我們知道社保的繳納是需要按照一定的繳費(fèi)基數(shù)的，每個(gè)城市的繳費(fèi)基數(shù)不同，員工可以在繳費(fèi)基數(shù)的區(qū)間選擇，一般公司都會(huì)按照最低的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納。

以杭州為例，社保最低的繳費(fèi)基數(shù)是3321.60元。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)算，每月單位承擔(dān)的費(fèi)用：3321.60元×14% =465.02元，個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用：3321.60元×8% =265.73元。

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，通常是一年繳納一次，參保人可以自由選擇繳費(fèi)檔次，由于每月企業(yè)幫忙繳納，所以需要自己交。