其實很簡單
1 短期看你拿提成 你在這單上省了點錢 她不過是多個下線 團隊多個人 她拿主管獎金吧
2 長期看你會介紹你的朋友買保險 你花了力氣 當然也會有提成 她又可以從你那得獎金
3 所以她是在 舍近求遠 舍小搏大 放長線釣大魚 你自己看著辦了
4 最后說下 保險外勤是業(yè)績+頭大+煩人+厚臉皮+折騰
保險

首先，你婆婆是不能直接給你兒子買保險的，投保人要是你才行。其次，她把你拉進去這叫招新，而你又給你兒子買了保險，這叫有業(yè)績的新人，對于她來說你這單她有提成，但是比你獲得的要少很多，但是招一個有業(yè)績新人她也有提成，或許還能正在參加什么招新比賽還有獎品。而你呢，愿意繼續(xù)干就干，不愿意你就走就好了。對她來說，成功招新已經(jīng)做到了。據(jù)我看，她不是普通的業(yè)務員了，已經(jīng)晉升到業(yè)務經(jīng)理需要代團隊了，上邊對她招新是有考核的。至于提成，你的每張保單都有你的提成，同時也有你的上級，上上級提成，只是你拿得最多，但是他們主要是看考核

樓上所說的基本都很正確，我就不說了，
但對于樓上flcsakai84的東西，我不是全部茍同。
1，誰說婆婆一定不能給孫子買保險了？
2，什么叫這段簡歷不好看，保險從業(yè)人員又不全是騙子，潔身自好就行。我看你好歹也回答了很多關于保險的問題，你還這樣評價保險從業(yè)人員，你什么心態(tài)。

作為介紹者，他享受的傭金比您高，如果您做保單有30%，而他享受39%！

保險公司的發(fā)展模式是個人發(fā)展自己的團隊，你去做保險當然說是他團隊的一員，那你的業(yè)績對他有一定的利益，但不會像你想象的那樣那么多，而且縱然是因為你有業(yè)績他的更多的收入，那也是公司的分配方式?jīng)Q定的，對你絲毫不影響。如果你自己也需要一份工作的話，他的這個建議相當不錯

在保險行業(yè)，你成了被增員的對象，按理說是應該業(yè)務員提成的經(jīng)濟效益比增員的大，但我想這個業(yè)務員可能面臨升級，比如升級為主任啊、經(jīng)理什么的，業(yè)績指標可能已經(jīng)夠了，但是沒有完成增員指標所以才要增員你的，當然如果你被順利增員了，成為找個業(yè)務員的手下，確實你的業(yè)績跟她有著直接關系，具體多少不好說。

呵呵，是這樣的，你算是她的增員，如果你有單，她就有提成