你們公司的老板難道不懂勞動合同法嗎？社保是必須強制入的，不能說你不入就給你每個月退200.。入就扣30.。企業(yè)和員工哪怕寫了保證書也是不受法律保護的，你可以以不給員工入社保來提出辭職要求經(jīng)濟補償金的。。

在入了社保的情況下，經(jīng)濟條件允許的話再拿商業(yè)保險來做為補充。。

你在拉生意啊!

你可能對保險不是很了解,那我給你講解一下這二者的區(qū)別吧.
<<1.交費:社會保險的費率是不固定的,一年可能會比一年貴.而商業(yè)保險是合同簽了是多少,那他永遠就是這么多錢.
<<2.身價保障:社會保險是沒有身價保障的,如果這個人在交費期間身故了,那他只會退一少部分錢給你,如果是領養(yǎng)老金了,不管你是領十年還是一年或是半年身故了,那就一分錢沒有,只給一點點的喪臟費.而商業(yè)保險是有身價保障的,打個比方,一年交一千塊,十萬保額,那只要在合同生效之后,就有十萬的身價,如果這個人在

社會保險是國家的福利，而且是企業(yè)必須要為員工上的。

社會保險只是滿足一個最基本的生活需要,我有親戚說他們公司給上的社會保險,在退休后每月也就能領1000元左右,他覺得太少了,所以想買商業(yè)保險.商業(yè)保險是社會保險的補充,它能讓你的生活更有保障一些.比如現(xiàn)在買年交6000的平安的萬能險,到退休后平均每月能拿到兩千元左右,它可以一次性領取,也可以年領和月領,像是鐘愛一生養(yǎng)老險.企業(yè)如果能給員工買商業(yè)保險,說明企業(yè)對員工的福利待遇很好了.
商業(yè)保險企業(yè)雖然不是國有的,是私企是股份制的,但是它所參與的投資項目都是國家級的基礎建設,還有政府的債券等,這些投資渠

兩者可以相關補充，某種程度上社保更為基礎和福利，但額度有限，所以我們往往通過商業(yè)保險來補充，如養(yǎng)老、重疾保障。在沒有社保情況下，有的是可以一定商業(yè)險臨時代替社保保障，但有些是替代不了的，如住院醫(yī)療險，商業(yè)住院醫(yī)療保險大多保障到65歲，以后就沒了，我們知道醫(yī)療大多在年老以后，而社保不僅解決你現(xiàn)在年輕時候的醫(yī)療，如果達到規(guī)定的年限，將來退休后直到終身的醫(yī)療都有保障。

用工單位給員工購買商業(yè)險是降低用工成本，不符合勞動法的相關規(guī)定。

以社保為基礎商業(yè)保險為輔，完善國家保障系統(tǒng)。這是國家總理溫家寶說的。

怎么說呢~沒有哪個好那個不好~
都好~各有各的不足各有各的有點
要是你上了社保沒有商業(yè)保險，不好
要是你上了商業(yè)保險，沒有社保，也不妥
就這么各道理
就像上面說的，內(nèi)衣和棉襖，你不會只穿其中一個吧？肯定是兩個都要的嘍

1 你說的社會保險是否指單位給交的養(yǎng)老保險之類的，這是單位必須給員工交的，是一個公司法定的責任，如果不交你甚至可以向相關部門投訴。
2 商業(yè)保險一般來說是一種福利，當然交了是好的，沒有什么壞處。

社保是基礎，商保是補充，沒什么誰好誰不好。對于您的情況，單位的商保是福利，不要白不要，沒啥壞處。但是社保單位按道理應該必須上的，不能以上了商保為借口就不上社保。

社保是冬天里有內(nèi)衣。商保是冬天里的棉衣。你在說哪個好？

請盡量先把社會保險上了，再上商業(yè)保險。

社會保險分5種，養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，前三項企業(yè)交大頭，個人交小頭。
還有生育險和工傷險，全由企業(yè)交。

第一，如果生病了，住院誰給報銷？現(xiàn)在年輕不用，老了呢？

第二，如果老了，沒有能力賺錢了，誰給咱們養(yǎng)老金？

第三，如果上班時受傷了，誰給報銷醫(yī)藥費？

第四，如果是婦女生孩子誰給報住院費用？

第五，如果失業(yè)又找不到工作，誰給咱們錢生活？